一、 電話客服：男、女，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、工作輕松、入職有帶薪培訓(xùn)。小白，寶媽都可以。
二、人力資源管理：1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括崗位需求梳理、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織及入職跟進(jìn)，保障部門(mén)人才供給。
【休息時(shí)間】周日固定休，法定節(jié)假日帶薪休假、7.5小時(shí)工作制【福利待遇】辦公環(huán)境優(yōu)美，氣氛融洽。老板心胸寬廣，容易相處。
3、上班時(shí)間冬8.30-12.00 13.30-17.30
夏:8.30-12.00 14.00-18.00
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)，完善員工人事檔案管理，確保人事資料完整、規(guī)范。
2、部門(mén)每月一次團(tuán)建，公司每年3次以上大型團(tuán)建活動(dòng)。
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在鞏義搜門(mén)戶網(wǎng)看到的，謝謝！
