【直播運營職位描述】
1、培養(yǎng)、管理主播，整理主播資料，帶主播團隊。
2、協(xié)助主播完成入駐直播平臺引導工作。
3、跟進主播的咨詢、投訴、建議、反饋，有效處理并提出合理的解決方案。
4、負責直播間的日常管理，抖音賬號的日常運營，保證主播的正常工作，根據(jù)公司提供的短視頻素材，做短視頻內(nèi)容運營，分析主播日常數(shù)據(jù)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度。
5、負責主播的定期培訓主播狀態(tài)、話術(shù)、數(shù)據(jù)等提升，對流水結(jié)果負責。
6、直播復盤，提出問題和改進方案。
7、收集用戶信息，并根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略或提出優(yōu)化建議，提高直播間用戶的留存率和消費率。
8、完成上級布置的臨時工作，提高主播的整體數(shù)量、質(zhì)量，并對主播的推廣效果，運營數(shù)據(jù)，目標業(yè)績負責。
9、專業(yè)務實，穩(wěn)定長期。
10、挖掘和引進各類內(nèi)容，豐富直播玩法、提升直播內(nèi)容質(zhì)量。
11、負責全渠道全平臺發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)潛力主播，管理小組簽約主播工作事宜，規(guī)范直播內(nèi)容，對主播定期培訓。
【任職資格】
1、具有國家承認統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
2、熱愛新媒體行業(yè)，樂于學習，善于溝通。
3、熟悉抖音平臺規(guī)則的優(yōu)先考慮。
4、性格開朗,工作積極應變協(xié)調(diào)能力強,團隊意識強。
【薪資待遇】：底薪4k＋團隊績效＋個人績效＋年終獎
【作息時間】
1、早9：30晚6，午休一個半小時。
2、單雙輪休。
3、法定節(jié)假日正常休息。
福利待遇：
五險一金、帶薪年假、生日會、茶話會、員工旅游、周年小禮品等。
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