崗位職責：

1、通過公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶，介紹產品、業(yè)務洽談、促成成交。

2、定期與合作客戶進行關系維護，建立良好的長期合作關系。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，對銷售工作有較高的熱情。

2、口齒清晰，語言富有感染力，有良好的溝通能力和親和力。

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行能力強，有團隊合作精神。

二、會計（薪資5000-8000）

崗位職責：

1、會計資料的整理和歸檔工作。

2、負責公司各項稅費的計算、申報和繳納工作，確保稅務申報的準確性和及時性。

3、協(xié)助財務主管制定公司年度財務預算，參與公司的成本控制和績效評估工作。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，會計、審計、稅務等相關專業(yè)，持有會計證。

2、有5年以上會計工作經驗，有制造業(yè)或商貿企業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。

3、熟練使用財務軟件，具備良好的財務分析和風險預警能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決財務問題。

三、車輛調度（薪資3000-6000）

崗位職責：

1、根據(jù)運輸任務、客戶需求和車輛狀況，制定合理的車輛調度計劃，確保貨物能夠按時、準確地送達目的地。

2、協(xié)調車輛的出發(fā)時間、行駛路線和運輸順序，提高車輛的利用率和運輸效率，降低運輸成本。

3、負責運輸數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和記錄，包括車輛行駛里程、運輸貨物量、運輸成本、油耗等，為企業(yè)的運營管理提供數(shù)據(jù)支持。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，大專以上學歷，物流管理、交通運輸?shù)认嚓P專業(yè)優(yōu)先。有一定的物流運輸、車輛調度等相關工作經驗。

2、熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文檔處理。

3、具備良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力，能夠與駕駛員、客戶、供應商等各方進行有效的溝通和協(xié)調。

4、具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的應變能力和解決問題的能力。

四、人事專員（薪資3000-5000）

崗位職責：

1、根據(jù)公司各部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，招聘合適的人才。

2、負責新員工的入職手續(xù)辦理，簽訂勞動合同、發(fā)放工作用品、介紹公司規(guī)章制度等，使新員工順利融入公司。

3、協(xié)助制定和完善績效考核制度和流程，確�？冃Э己斯ぷ鞯墓�、公平、公開。

4、建立和維護良好的員工關系，定期組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷。

2、有一定的人力資源工作經驗，熟悉人力資源各個模塊的工作流程。

3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守公司的保密制度，保護員工的個人信息和公司的商業(yè)機密。